Знаете, жизнь штука непредсказуемая. Иногда припирает так, что работа просто не лезет в голову: то ли свадьба на другом конце света, то ли бабушке нужен уход, то ли просто выгорел так, что хочется уйти в лес кормить белок. И вот тут в голове всплывает резонный вопрос: на какой максимальный срок можно взять отпуск без содержания? Давайте разберемся в этих дебрях трудового законодательства, не ломая мозг казенным языком. Если заглянуть в Трудовой кодекс, то ответ может вас удивить своей простотой и одновременно коварством. По сути, если вы рядовой сотрудник и у вас просто «семейные обстоятельства», закон не ставит жесткого потолка...

Пенсионер по старости вправе взять до 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в год. Работодатель должен предоставить эти дни по письменному заявлению и не может перенести их на удобные ему даты. Оплачиваемого дополнительного отпуска для пенсионеров федеральный закон не предусматривает. Его может установить только коллективный договор или локальный акт. Кадровики чаще всего ошибаются в трех вещах. Отказывают со ссылкой на производственную необходимость. Включают эти дни в график отпусков как обязательные...