Российское законодательство позволяет оформить лист нетрудоспособности не только при собственном заболевании. Больничный можно получить для ухода за больным ребенком, супругом, родителем или другим членом семьи. Это законный способ, как взять больничный без болезни самого работника, но по уважительной причине — в связи с заболеванием близкого человека. Чтобы оформить документ, запишите больного родственника на прием к врачу и возьмите с собой документы, подтверждающие родство. На приеме сообщите доктору, что требуется лист нетрудоспособности по уходу за больным...

Многие и не подозревают, что оформить больничный и получить пособие можно не только при болезни. Какие ситуации закон разрешает, и что важно знать о выплатах в этом году? Некоторые нюансы больничных поражают своей справедливостью — разберём подробно! В жизни часто возникают неожиданные обстоятельства: без консультации врача обойтись невозможно, но болезнь — далеко не единственная причина оформления листка нетрудоспособности. На практике многие сталкивались с вопросом: есть ли легальные способы получить...

Больничный лист хоть раз оформлял каждый работающий человек. Его выдают не только в случае болезни и травмы работника, но из-за беременности и родов, карантина и пр. Пособие по временной нетрудоспособности позволяет сохранить работнику утраченный заработок за период болезни или ухода за больными детьми и родственниками. Первое, что нужно сделать – обратиться к врачу и получить больничный лист. Основанием для назначения и выплаты больничного выступает листок нетрудоспособности, выданный в медицинской организации...

Наступила осень — сезон простуд и болезней, а значит и больничных на работе. Работник имеет право взять больничный, чтобы не заражать коллег и привести в порядок свое здоровье. В этом материале мы расскажем, кому полагается больничный лист и как его правильно оформить, а также какие изменения в 2022 году произошли в его выплате. Больничный лист — листок нетрудоспособности, это документ, который подтверждает, что вы болеете и не можете работать. По болезни работник любой организации имеет право на денежную компенсацию...