156 читали · 1 месяц назад
Как взять больничный по уходу за близким: инструкция для работающих
Российское законодательство позволяет оформить лист нетрудоспособности не только при собственном заболевании. Больничный можно получить для ухода за больным ребенком, супругом, родителем или другим членом семьи. Это законный способ, как взять больничный без болезни самого работника, но по уважительной причине — в связи с заболеванием близкого человека. Чтобы оформить документ, запишите больного родственника на прием к врачу и возьмите с собой документы, подтверждающие родство. На приеме сообщите доктору, что требуется лист нетрудоспособности по уходу за больным...
2399 читали · 1 год назад
Как оплачивается больничный лист в 2024 году: правила расчета с примерами
Больничный лист хоть раз оформлял каждый работающий человек. Его выдают не только в случае болезни и травмы работника, но из-за беременности и родов, карантина и пр. Пособие по временной нетрудоспособности позволяет сохранить работнику утраченный заработок за период болезни или ухода за больными детьми и родственниками. Первое, что нужно сделать – обратиться к врачу и получить больничный лист. Основанием для назначения и выплаты больничного выступает листок нетрудоспособности, выданный в медицинской организации...
3636 читали · 3 года назад
Больничный в 2022 году: 36 тысяч за две недели, или как получить максимальный размер пособия
Наступила осень — сезон простуд и болезней, а значит и больничных на работе. Работник имеет право взять больничный, чтобы не заражать коллег и привести в порядок свое здоровье. В этом материале мы расскажем, кому полагается больничный лист и как его правильно оформить, а также какие изменения в 2022 году произошли в его выплате. Больничный лист — листок нетрудоспособности, это документ, который подтверждает, что вы болеете и не можете работать. По болезни работник любой организации имеет право на денежную компенсацию...
36,8 тыс читали · 7 лет назад
Сколько раз в год можно брать больничный лист? (максимум)
Вопрос продолжительности больничного листа, естественно, заботит заболевшего человека. Хватит ли времени, чтобы достаточно окрепнуть? Не уволит ли работодатель в случае затянувшейся болезни? Законодательство в этом вопросе непреклонно: работник будет освобожден от работы на весь период заболевания. Необходимое количество дней или месяцев определяет исключительно лечащий врач, а задача работодателя — правильно насчитать и выплатить пособие. Когда разрешено брать больничный Перечень страховых случаев содержится в статье 59 Закона №323-ФЗ от 21...