Согласно законодательству работодатель в случае необходимости может вызвать специалиста из ежегодного оплачиваемого отпуска. Сделать это можно только с согласия самого работника. Об этом рассказал руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин. «‎Работодатель может попросить работника выйти из отпуска и, если работник не против, то прекратить его отпуск досрочно. Если же работник против − прервать отпуск работника нельзя», - рассказал юрист. Кого нельзя вызвать из отпуска даже с согласия...