Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отдых. Но в экстренной ситуации работодатель может вызывать сотрудника на работу. Перечень таких ситуаций не закреплен в законах, поэтому компании сами решают, когда без сотрудника не обойтись. Но, независимо от причины вызова, работодатель должен получить согласие сотрудника на отзыв из отпуска. Кого нельзя вызвать из отпуска Сварщик Василий находится в отпуске и отдыхает на даче. Вдруг ему звонит начальник цеха и просит выйти на работу. Правомерна ли эта просьба? Ст...

Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель вызвать работника из отпуска на своё усмотрение и вообще какой порядок существует. Начнём с того, что из отпуска работодатель может вызвать работника только по его письменному согласию и никак иначе (абз. 2 ст. 125 ТК РФ). Так как право на отпуск предусмотрено как раз законом, но на практике, многие работодатели плевать хотели на все эти нормы и положения, нарушают в грубой форме права работников. Отсюда и возникают трудовые конфликты и прочее. По...