Объясняем для чего нужна среднесписочная численность и рассказываем как её рассчитать: каких сотрудников включать в расчёт, кого не учитывать и многое другое. Что такое среднесписочная численность и для чего её считать Среднесписочная численность — это среднее количество людей, которые работают в организации или ИП по трудовым договорам. В неё не входят внешние совместители и исполнители по гражданско-правовым договорам. Считают её обычно за месяц, квартал и год. Не путайте среднесписочную численность с количеством сотрудников на конкретную дату...

Среднесписочная численность работников - как рассчитать ее? Такой вопрос возникает в разных ситуациях. В данной статье мы расскажем о расчете годовой среднесписочной численности, сведения о которой в январе каждого года нужно подавать в ИФНС. Среднесписочная численность работников: общий порядок и формула расчета При расчете среднесписочной численности следует руководствоваться порядком, который Росстат предписывает применять для заполнения статистической формы П-4. Этот порядок утвержден приказами Росстата: Нюансы нововведений см...

В этом нам поможет Приказ Росстата от 27.11.2019 N 711.

Среднесписочная численность в РСВ в 2023 году Форму КНД 1110018 упразднили с 2021 г. Обозначенные изменения введены Приказом ФНС № ЕД-7-11/752@ от 15.10.2020. Тем не менее обязанность по предоставлению сведений о среднесписочной численности работников не отменили. Ее исполнение перенесли на РСВ - среднесписочная численность фиксируется на титульном листе Таким образом, уже по результатам за 2020 г. сведения о среднесписочной численности персонала за прошедший год стали включать в РСВ (КНД 1151111) и подавать вместе с ним...