Как рассчитывается продолжительность отпуска: основные правила Как рассчитать количество дней отпуска? Такой вопрос может возникнуть у работодателя, например: И в том и в другом случае расчет календарных дней отпуска происходит по общей схеме. Строится она на основном отпускном правиле, которое содержится в ст. 115 ТК РФ: за каждый год работы сотруднику полагается минимум 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска. Как правило, именно такой отрезок времени предоставляется для отдыха работникам большинства компаний...

Отпускными называются выплаты, которые работник получает до ухода в отпуск. Согласно Трудовому кодексу РФ, отпускные должны быть выплачены не менее чем за три календарных дня до начала отпуска. Для расчета отпускных существуют две формулы. Чтобы узнать примерный размер выплаты можно разделить размер зарплаты на среднее число дней в месяце (29,3) и умножить на количество дней планируемого отпуска. Например, если человек получает зарплату 60 тыс. рублей и планирует уйти в отпуск на 14 дней, то 60 000 нужно разделить на 29,3, а затем полученное значение умножить на 14...

В расчете отпускных множество нюансов: их нужно учесть, чтобы не ошибиться и избежать проблем с Рострудом и ФНС. Разобрались, как правильно рассчитать отпускные. В статье приводим формулы и показываем алгоритм расчета на примерах. Правила для расчета отпускных Правила прописаны в Трудовом кодексе, правительственных постановлениях и письмах Роструда. Вот ключевые положения. За каждый отработанный год сотруднику полагается 28 календарных дней отдыха. Некоторые категории отдыхают дольше, к примеру, несовершеннолетние — 31 день...