Индивидуальный план развития сотрудника (ИПР) - это составляющая нематериальной мотивации сотрудников. ИПР помогает сотрудникам самореализовываться, не стоять на месте, а вам отслеживать прогресс и быть в курсе актуальных достижений. Для HR - ИПР сотрудника упрощает проведение таких процедур как Performance review, оценки компетенций, оценки достижений и т.д. Когда с сотрудником составлен план развития, легче понять - что достигнуто, что нет, нужно ли что-то исправить, как-то поощрить сотрудника и так далее...

Друзья, не бойтесь вы не опоздали. Март самое время посять мелкосемянные цветы 🌼 на рассаду и с подсветкой маяться не надо. В мае рассаду можно будет высаживать. ВАЖНО: Этим способом можно вырастить и другие мелкосемянные цветы. Например , львиный зев, сурфинию, цинерарии, лобелии, агератума, нирембергии, портулак, годеции. 1. Раскладываем в неглубокие контейнеры торфяной грунт. Состав грунта: земля+ песок+торф+ вермикулит. Перед посадкой грунт хорошо переморозить. ❄️ 2. Покрываем грунт тонким слоем снега, разравнивать не нужно...