Индивидуальный план развития сотрудника (ИПР) - это составляющая нематериальной мотивации сотрудников. ИПР помогает сотрудникам самореализовываться, не стоять на месте, а вам отслеживать прогресс и быть в курсе актуальных достижений. Для HR - ИПР сотрудника упрощает проведение таких процедур как Performance review, оценки компетенций, оценки достижений и т.д. Когда с сотрудником составлен план развития, легче понять - что достигнуто, что нет, нужно ли что-то исправить, как-то поощрить сотрудника и так далее...

Я выращиваю картофель много лет. И знаю точно: успех начинается не с посадки, а с правильного подхода к каждому этапу — от выбора сорта до хранения. Сегодня хочу поделиться своим рабочим планом , который я использую каждый год. Он включает: 📌 Это не просто инструкция. Это мой путь к урожайному картофелю , который работает уже несколько сезонов подряд. Картофель — не одинаковый. Сорта бывают разные: ранние, средние, поздние. И если вы хотите получать картошку круглый сезон , лучше всего посадить по нескольку сортов из каждой группы ...