Индивидуальный план развития сотрудника (ИПР) - это составляющая нематериальной мотивации сотрудников. ИПР помогает сотрудникам самореализовываться, не стоять на месте, а вам отслеживать прогресс и быть в курсе актуальных достижений. Для HR - ИПР сотрудника упрощает проведение таких процедур как Performance review, оценки компетенций, оценки достижений и т.д. Когда с сотрудником составлен план развития, легче понять - что достигнуто, что нет, нужно ли что-то исправить, как-то поощрить сотрудника и так далее...

1. Хотите домашний лимон? Тогда дочитайте статью до конца — полезный лайфхак вас ждет! Если вы когда-либо мечтали о собственном лимоне на подоконнике, то вы попали в нужное место! Я, как опытный садовод с десятками лет за плечами, могу сказать одно: выращивать лимоны из косточек — это не просто увлекательное занятие, а настоящая магия. Но, друзья мои, чтобы все получилось, нужно знать несколько тонкостей. В конце статьи я поделюсь с вами лайфхаком, который поможет ускорить процесс и сделать ваше дерево лимона здоровым и плодоносящим...