В Трудовом кодексе России, да и вообще в законодательстве, нет понятия "декрет" или "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам - это отпуск продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (статья 255 Трудового кодекса РФ)...

❓ Как выплачиваются декретные при срочном трудовом договоре  Если у женщины есть трудовой договор, она имеет право на пособие по беременности и родам. Сумма зависит от размера зарплаты и стажа работы. Вот что нужно знать о назначении пособий в такой ситуации.  🔹 Пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре выплачивается за весь период отпуска в размере 100% среднего заработка. Средний заработок рассчитывается исходя из зарплаты за два года, предшествующих году декрета. 🔹 Обычно отпуск составляет 140 дней: 70 дней до и 70 дней после предполагаемой даты родов...