Существуют ситуации, когда работнику на законных основаниях выплачивается не вся зарплата. Чтобы это не было неожиданностью для сотрудника и неприятностями для работодателя, все удержания из заработной платы должны соответствовать нормам трудового законодательства и быть правильно документально оформлены. За полностью отработанный период сотруднику начисляется заработная плата согласно тем условиям, которые указаны в трудовом договоре. В первую очередь с этой суммы работодатель в качестве налогового агента должен исчислить, удержать и уплатить НДФЛ...

С точки зрения трудового законодательства, зарплата или оплата труда – это вознаграждение, которое сотрудник получает за выполненную работу. В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ, уровень зарплаты определяется квалификацией работника, сложностью, количеством, качеством и условиями работы, которую он выполняет. К зарплате также относятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Трудовое законодательство предусматривает выплату зарплаты за неотработанное время. Согласно статье...