Увольнение часто происходит неожиданно. Сегодня работаешь, завтра получаешь уведомление. В суете оформления документов многие забывают о компенсации за неиспользованные отпускные дни. Работодатели этим пользуются. Тысячи сотрудников теряют деньги просто потому, что не знают своих прав. Иск о компенсации за отпуск становится единственным способом получить заработанные деньги. Статистика трудовых споров показывает — 89% таких исков удовлетворяются судами полностью. Трудовое законодательство четко определяет случаи выплаты компенсации за неиспользованный отпуск...

Возможность уйти в основной отпуск возникает у работника по истечении полугода непрерывного стажа у одного работодателя, при этом ему предоставляется на отдых 28 календарных дней в год. Но, кроме него существует и удлиненный (дополнительный) отпуск, на который имеют право отдельные категории граждан. Если же по какой-либо причине у сотрудника нет желания отдыхать в предложенные дни, он имеет право на выплату компенсации за неотгуленный (неиспользованный) отпуск. Право на него имеют категории граждан, перечисленные в ст...