Многим работникам нашей необъятной заявили, что с 30 марта по 30 апреля 2020г они получать всего 2|3 зарплаты. Тем, кому "повезло" на 2/3 - не сильно то против, потому что кто - то остался и без этого. Да и работодателей можно понять - сложно держаться на плаву при отсутствии доходов у организации. Правомерно ли платить 2/3 зарплаты? Скажу сразу, ситуация не однозначная. Давайте разберемся, откуда появились эти 2/3 зарплаты? "Спасательная шлюпка" работодателей? А оформлен ли простой? С одной стороны, Трудовой Кодекс РФ содержит такое понятие как "простой"...

Согласно Трудовому Кодексу РФ заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Если день выплаты зарплаты приходится на выходной или праздничный, она должна быть выплачена накануне ст. 136 ТК РФ. При задержке заработной платы более чем на 15 дней, у Вас есть право не ходить на работу и получать выплату за простой и компенсацию. Но для этого важно!!! Написать заявление и передать в канцелярию заявление в произвольной форме на имя руководителя о том, что Вы просите выплатить задолженность по заработной...