Многим работникам нашей необъятной заявили, что с 30 марта по 30 апреля 2020г они получать всего 2|3 зарплаты. Тем, кому "повезло" на 2/3 - не сильно то против, потому что кто - то остался и без этого. Да и работодателей можно понять - сложно держаться на плаву при отсутствии доходов у организации. Правомерно ли платить 2/3 зарплаты? Скажу сразу, ситуация не однозначная. Давайте разберемся, откуда появились эти 2/3 зарплаты? "Спасательная шлюпка" работодателей? А оформлен ли простой? С одной стороны, Трудовой Кодекс РФ содержит такое понятие как "простой"...

В первую очередь увольнение работника должно быть по инициативе работодателя и связанно с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации. Данный порядок регулируется Трудовым Кодексом РФ...