Если на работе преследуют, обесценивают, унижают - конечно, лучше уйти. Только вот иногда уходить некуда. Пока некуда. А деньги нужны, потому что надо содержать семью, платить кредиты, детей кормить... Этим и пользуются агрессоры. Они всегда нападают на того, кто не может убежать. Дидье Ломбар, директор "Франс-Телеком" согласно обвинению довел до суицида несколько десятков сотрудников. Он их не бил, не оскорблял открыто. Он планомерно давил, преследовал, унижал, обесценивал - в общем, делал все, чтобы лишить человека энергии и самоуважения...

Травлю обычно замечают, когда ситуация достигает пика. А перестают обращать внимание, когда острая фаза остается в прошлом. При этом работать с причинами буллинга и предотвращать его получается не всегда. А это важно. Наш блогер Анастасия Беренова рассказывает, как помочь детям избежать, а при необходимости прожить ситуацию травли. У меня всегда вызывала вопросы позиция, что с причинами травли разбираться не надо. Получилось травлю остановить? Ну и хорошо. Но это неправильно. Каждый раз, встречаясь...