Если на работе преследуют, обесценивают, унижают - конечно, лучше уйти. Только вот иногда уходить некуда. Пока некуда. А деньги нужны, потому что надо содержать семью, платить кредиты, детей кормить... Этим и пользуются агрессоры. Они всегда нападают на того, кто не может убежать. Дидье Ломбар, директор "Франс-Телеком" согласно обвинению довел до суицида несколько десятков сотрудников. Он их не бил, не оскорблял открыто. Он планомерно давил, преследовал, унижал, обесценивал - в общем, делал все, чтобы лишить человека энергии и самоуважения...

На работе человек проводит большую часть времени, поэтому здоровая обстановка в коллективе имеет огромное значение. Порой жизнь сотрудникам отравляет офисная травля, которая носит красивое название «моббинг». Можно ли выстоять и не сломаться под давлением коллектива или начальника-самодура, как реагировать на сплетни и куда жаловаться, если работа превратилась в ад, — в материале «Известий». Виды офисной травли «Быстрее бы утро, и снова на работу» — это не про офисного изгоя, которого буквально выдавливают из коллектива...