В российской судебной практике трудовые споры между работниками и работодателями занимают значительное место. Рассмотрим наиболее распространенные категории исков, по которым сотрудники часто выигрывают дела, и проанализируем, почему суды принимают их сторону. Суть споров: Работники подают иски из-за задержек или невыплат заработной платы, включая оплату: Пример из практики: Сотрудник компании подал иск на работодателя за задержку выплаты заработной платы в течение 3 месяцев. Суд обязал работодателя...