В российской судебной практике трудовые споры между работниками и работодателями занимают значительное место. Рассмотрим наиболее распространенные категории исков, по которым сотрудники часто выигрывают дела, и проанализируем, почему суды принимают их сторону. Суть споров: Работники подают иски из-за задержек или невыплат заработной платы, включая оплату: Пример из практики: Сотрудник компании подал иск на работодателя за задержку выплаты заработной платы в течение 3 месяцев. Суд обязал работодателя...

В стремлении к экономии на рядовых работниках, трудовое законодательство нередко нарушается и работодателями посредством задержки заработной платы, невыплаты пособий, больничных листов, удержания премии и др. Сотрудники, чьи права нарушены подобным образом, справедливо негодуют и задаются вопросом: как подать в суд на работодателя? Статистика показывает, что на протяжении последних нескольких лет многие работники были вынуждены столкнуться с массовыми сокращениями, в связи с чем, некоторые нечистые...