Текучесть кадров – один из критериев оценки эффективности работы отдела персонала и один из признаков стабильности современных организаций. Высокая скорость смены персонала является настоящей проблемой для компании, особенно, если это касается менеджеров среднего и высшего звена. При часто меняющемся персонале в компании не складывается слаженный коллектив и падает работоспособность...