На HrTime коллеги обсуждали, как определить лидера на собеседовании и в этой статье я хочу поделиться с вами мнением своих коллег, которые оставили свои комментарии на эту тему на HrTime. Комментарии находятся в открытом доступе, поэтому в статье, я буду открыто ссылаться на источник и на автора комментария. Читайте комментарии (мнения HR) и делайте свои выводы. «Одни из основных черт лидера, которые видно не вербально – уверенность и энергичность. Коллеги верно написали, это можно заметить по походке, позе, манере держаться, по взгляду...

В каждом коллективе есть лидеры, которые имеют влияние на коллектив. Этот сотрудник не обязательно будет занимать руководящую должность, это может быть неформальный лидер или серый кардинал. Так же в коллективе могут быть люди, которые не имеют влияния, но активно за него борются и при этом могут выглядеть, как сотрудники имеющие влияние. Как выявить и отличить тех, кто на самом деле имеет влияние, а кто только борется за это влияние. Используйте наблюдение, но при этом фиксируйте свои наблюдения в карте взаимодействия...