Когда выгоднее уволиться по соглашению сторон? И, как это часто бывает, совершенно напрасно. Увольнение по соглашению сторон, как и привычное увольнение по собственному желанию, имеет свои плюсы и минусы. Если чётко представлять себе разницу между этими двумя видами увольнения, то будет понятнее, с какой формулировкой в вашей конкретной ситуации вам будет выгоднее уволиться. Непростая простая формулировка Откуда взялась такая формулировка? Почему она вызывает столько вопросов? Прежде всего потому, что это сравнительно новое основание для увольнения. Увольнение по соглашению сторон появилось только...

Смена работы, это почти всегда стресс, если еще человек привык работать на одном месте, то это выход из зоны комфорта. Если Вы решили сменить работу, по разным на то причинам, то не стоит бояться предлагать работодателю уволить Вас по соглашению сторон, и не спешите расстраиваться или сразу отказываться, если такое предложение поступит от работодателя. Это не плохая статья для увольнения. В случае такого варианта увольнения, просто нужно быть подкованным в этом вопросе и грамотно воспользоваться возможностью "красиво уволиться"...