В данной статье будет рассмотрен порядок расторжения трудового договора с работодателем по инициативе работника. Зачастую мы можем слышать истории, в которых работодатель отказывается расторгнуть трудовой договор по желанию работника, либо делает это, срывая все установленные законодательством сроки для процедуры расторжения трудового договора. Обратимся к статье 80 Трудового кодекса России: «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...