Ответственность за трудовые книжки Трудовая книжка является документом, который может подтвердить стаж и трудовую деятельность наемного работника. Положения, регламентирующие правила хранения и учета этих кадровых документов, с 01.09.2021 отражены в приказе Минтруда от 19.05.2021 № 320н. Если у нового сотрудника бумажная трудовая, запись в нее делают, если он отработал не менее 5 дней (ст. 66 ТК РФ). Выдать трудовую ее владельцу полагается в день увольнения (или отослать по почте уведомление о приглашение забрать документ, если нет возможности передать документ на руки)...

Электронная трудовая книжка (ЭТК) — это цифровой документ с записями обо всех местах работы владельца, должностях и датах увольнения. Это электронный аналог обычной бумажной книжки. Согласно ст. 66.1 Трудового кодекса России, при принятии на работу нового сотрудника работодатель вносит в его электронную трудовую книжку должность и название организации, а затем фиксирует все переводы и повышения внутри компании. Когда работник увольняется, в ЭТК появляется запись об увольнении с причиной. Вся эта информация хранится у Социального фонда России (СФР)...