С ростом использования полиграфа при проверке вакансий знание того, как превзойти любого, может стать ценным навыком. В ноябре 1985 года, когда пухлый молодой человек в очках по имени Марк Хофманн вошел в кабинет профессора Университета Юты Чарльза Хонтса, он выглядел спокойным и расслабленным...

Как убедиться в благонадежности кандидата, особенно если его работа будет связана с материальной ответственностью? В каких-то компаниях проведут обычное собеседование, где-то – стресс-интервью, а где-то – отправят на полиграф. Проверка на полиграфе – не самый распространенный способ проверки кандидатов и имеет свои особенности. Вместе с экспертами разберемся, какие вопросы задают на полиграфе, что делать, если кандидат не прошел полиграф на работе, а также рассмотрим альтернативные способы проверки надежности потенциальных сотрудников...