Ежедневно в Россию в поисках работы пребывают тысячи людей, многие из которых не знают законов о трудоустройстве. В результате, вопрос потенциального работодателя или сотрудника миграционной службы о наличии разрешения на работу нередко вызывает у гостей страны лишь недоумение. Отсутствие такого разрешения, в свою очередь способно за собой повлечь как штрафные санкции со стороны государства, так и депортацию нарушителя из страны с последующим запрещением на въезд. Наличие же легитимного документа позволит устроиться на высокооплачиваемую работу, иметь твердые социальные гарантии...

Иностранец, временно пребывающий в России, может устроиться в организацию только при наличии разрешения на работу (п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 No 115-ФЗ). Как выглядит форма разрешения на работу? Статья подготовлена специалистами компании «Роско – консалтинг и аудит» https://rosco...