Издание приказа о приеме на работу c 2021 года закон оставляет на усмотрение работодателя. Разберемся, для чего нужен этот документ и почему его оформление остается актуальным. Приказ о приеме на работу – это распорядительный документ, подтверждающий трудовые отношения с работником, устроенным в штат организации. Основание издания приказа о приеме на работу – это правильно оформленный и подписанный трудовой договор с реквизитами. Приказ принять на работу нового сотрудника обычно оформляется в тот же день, что и трудовой договор...

Как составить приказ (распоряжение) о приеме работника на работу С 22.11.2021 в ст. 68 ТК РФ прописано, что прием работника оформляется трудовым договором. Издание приказа о приеме на работу больше не является обязанностью работодателя, но он вправе продолжать это делать. При этом в приказе должны быть отражены те условия, которые прописаны в этом договоре. Так, без искажения должны указываться ставка/размер оклада, наличие и величина надбавок. О рабочем времени вы узнаете из нашей статьи «Рабочее время по Трудовому кодексу — понятие и режимы»...