Письменное приглашение успешного кандидата от лица компании — последний этап перед заключением трудового договора. Никаких юридических гарантий не дает, зато фиксирует устные договоренности и добавляет жирных плюсиков HR-бренду. Если вам прислали оффер — значит, действительно очень ждут. Почитайте, как это работает. Откуда в России взялись офферы Оффер — предложение о трудоустройстве, которое работодатель присылает потенциальному сотруднику после успешного собеседования. Основная задача — зафиксировать итоговые условия, о которых договорились с кандидатом-финалистом отбора...

80-90% соискателей признаются, что повлиять на их мнение о компании может положительный или отрицательный опыт интервью и job offer, свидетельствует исследование LinkedIn. Зарплата остается одним из главных факторов выбора места работы, однако кандидаты обращают внимание и на соцпакет, и на корпоративную культуру компании, и на то, как с ними взаимодействует HR в целом. Наши эксперты: Валерия Чертовикова, CEO группы компаний Black Square Group, эксперт по корпоративному обучению и коммуникациям Александр...