Трудовые конфликты, попытки «выдавить» сотрудника или освободить место для другого человека — распространённая реальность. Работники нередко сталкиваются с давлением, после которого остаётся только один вопрос: что делать — бороться до конца или уйти, сохранив нервы? Эксперты рассказали аif.ru, как распознать прессинг, какие схемы используют работодатели и как защитить себя законно. Давление на сотрудника редко происходит в виде прямого приказа «уходи». Чаще оно маскируется под «жёсткий менеджмент» и «повышенные требования»...