3 подписчика
Вы можете быть мастером своего дела, безупречно выполнять свои должностные обязанности и выделяться среди ваших коллег. Однако, к сожалению, не каждый профессионал может так же виртуозно рассказать о себе. Поэтому задача составления резюме многих вводит в ступор. Как описать свой функционал? О каких профессиональных компетенциях идет речь? Чтобы ваше резюме рассказало о вас всю необходимую информацию, лучше опираться на проверенный образец. Зачем нужно резюме? У каждого кандидата есть достоинства...
1 год назад
10 подписчиков
Какое фото должно быть в резюме Для значительной части работодателей наличие фото для резюме является примером ответственного отношения будущего сотрудника к своему делу. Если человек не поленился и готов потратить личное время на презентацию самого себя, значит он действительно заинтересован в поиске нового рабочего места. Но есть и противоположная точка зрения. Попробуем разобраться, стоит ли прикладывать к резюме свою фотографию, и к чему это может привести. Зачем фотография на резюме, или о примере...
2 года назад
36K подписчиков
Сегодня поговорим о фото в резюме. Соискатели часто недооценивают значение своего фото в резюме. И да оно обязательно. Каких только фото я не встречала в своей работе. Это и селфи и фото с котиками, и развалившись на диване, а также в автомобиле 🤦‍♀️ Однако, есть соискатели которые используют только деловое фото в резюме. Отдаю им должное 👍 Итак, друзья, давайте разберем что такое правильное фото и какие 5 ошибок недопустимы в резюме. На любой фотографии размечается две стороны: прошлое (слева) и будущее (справа)...
4 года назад
36K подписчиков
Только что открыла резюме соискателя в котором фото выглядело следующим образом: ракурс полубоком, на фото видно ровно половину лица и часть стройной фигуры обращенной куда-то в даль. При этом такое фото прекрасный вариант для Instagram например, в качестве демонстрации собственного стиля. Но к сожалению для резюме, это самый натуральный провал. Почему? Обсудим. Я много раз говорила о том, что фото в резюме, это 40% успеха при поиске работы. Почему? Потому что HRы тоже люди. И они также реагируют на привлекательную обложку, как любой нормальный человек...
3 года назад