В кадровом делопроизводстве главное — не перепутать понятия график работы и график учета рабочего времени. Чем они отличаются, как оформляются и как оплачивается работа при разных расписаниях — это основные нюансы, которые должен знать ответственный за оформление этих документов. Когда требуется график График рабочего времени — документ не обязательный, если в компании стандартный рабочий день и два выходных — чаще всего суббота и воскресенье, но локальными актами компании могут быть установлены и другие дни...

График работы — это один из важных аспектов организации рабочего процесса. Он определяет время, в которое сотрудники должны быть на рабочем месте, длительность рабочего дня, перерывы и выходные дни. В зависимости от специфики деятельности компании и ее целей, существует несколько типов графиков работы. Первый тип — стандартный график работы с 8-ми часовым рабочим днем и 5-дневной рабочей неделей. Этот график наиболее распространен и удобен для большинства организаций. Он позволяет сотрудникам иметь выходные в субботу и воскресенье и достаточно времени на отдых после рабочей недели...