Обычно официальное трудоустройство начинается с того, что новый работник передает свою трудовую книжку работодателю. В течение срока действия контракта она хранится в отделе кадров, а после его окончания – возвращается сотруднику. Давайте разберемся, когда увольняемый сможет получить назад свою трудовую книжку и какие записи в ней подтверждают факт работы гражданина в конкретной компании. Трудовая книжка – это документ, который отражает историю взаимоотношений работника и работодателя. Официальное...

Если истекает срок действия трудового договора, то прямая обязанность работодателя – письменно и под подпись уведомить работника о его расторжении, а после – вручить трудовую книжку. Этого требует закон. Но как быть, если работник находится на самоизоляции и не может или не хочет приехать в образовательную организацию? Письменное уведомление работника об истечении действия срочного трудового договора В соответствии с п. 2 ч. 1 ст.77 ТК РФ истечение срока трудового договора является основанием для его прекращения...