Хороших работников руководство ценит, лучше, когда это выражается в деньгах. Помочь работнику можно, не уплачивая лишних налогов Корпоративные льготы - важная часть мотивации работников. Трудовой кодекс не ограничивает работодателей в дополнительной поддержке сотрудников в виде материальной помощи к значимым или трудным, финансово затратным жизненным событиям. Материальная помощь сотруднику — выплата, не связанная с трудовой деятельностью и производственными показателями работника, это финансовая выплата в связи с определенными жизненными обстоятельствами...