В общем, столкнулся я с тем, что есть ещё люди в русских селениях, которые верят в школьные оценки. Те самые оценки, которые "если брат приходит с <тройкой>". В школьной среде есть такой числовой параметр "качество образования"...

Рубрика: HR от Доктора Салливана Улучшению состояния бизнеса и решению проблем, поступающих с разных сторон, поспособствует не просто талантливый персонал, а сотрудники «360°»  – считает доктор Джон Салливан, всемирно известный HR лидер мнений, специализирующийся на разработке стратегии талант-менеджмента в крупных корпорациях. Сотрудник «360°»  – это очень гибкий игрок на поле, который может и защищаться, и атаковать – причем делать это в любом направлении. Быть отличным сокомандником или при необходимости – лидером, который поведет всех за собой...