КАК ВЫЯВИТЬ БЕСПОЛЕЗНЫХ СОТРУДНИКОВ? Сотрудники бывают разные. Работоспособные и ленивые, мотивированные и не слишком, творческие и мыслящие в заданных рамках. При этом любой из них в какие-то периоды своей работы приносит организации пользу, а в какие-то не факт… И вот этот самый не факт желательно определить чем быстрее, тем лучше, а уж если грядет сокращение штатов или у службы персонала в принципе стоит задача оптимизации численности, - это становится приоритетным делом. Какие сотрудники вредны? Начнем с малого (точнее, с крупного, но более заметного). Есть ряд сотрудников для организации откровенно вредных...

В поиске работы важно не только найти подходящую вакансию, но и избежать компаний, которые могут оказаться ненадежными или непрофессиональными. Вот несколько признаков, на которые стоит обратить внимание при выборе работодателя: 1. Некачественное описание вакансии Если в описании вакансии присутствуют грамматические и пунктуационные ошибки, это может свидетельствовать о невнимательности и непрофессионализме отдела кадров. Также стоит насторожиться, если текст составлен нечетко и содержит мало конкретики о должности...