Фонд оплаты труда (ФОТ) — это сумма всех зарплат, премий и бонусов вместе с налогами и взносами, что бизнес потратил на сотрудников за определенный период, например месяц или год. В статье разбираемся, из чего состоит ФОТ, что в него входит и не входит, как его рассчитывать, планировать и анализировать. А еще расскажем, что делать, если хочется уменьшить расходы бизнеса на фонд оплаты труда, и как проверить, не слишком ли много денег вы платите сотрудникам. Что входит в фонд оплаты труда Фонд оплаты...

Сегодня расскажу, как рассчитать фонд оплаты труда (ФОТ) так, чтобы он был привязан к выручке, а не к вашим эмоциям. И чтобы вы не остались без денег, даже если продажи просядут. Правило №1. ФОТ - не более 30–40% от выручки Есть золотая норма: ФОТ не должен превышать 30–40% от выручки (для разных отраслей по-разному). Для услуг - ближе к 30%, для торговли с низкой маржой - до 20%. Если зарплаты "съедают" больше - бизнес неэффективен. Как посчитать: Возьмите выручку за месяц (без НДС). Умножьте на 0,3 (или на 0,4 - если ваша маржа позволяет)...