Как выбрать стиль управления? Сразу скажу-лучшего стиля управления не существует (!) и говорить о преимуществе того или иного стиля можно только для конкретной ситуации. Я выделяю три основных: 1️⃣ Авторитарный. Является достаточно жестким. Руководитель единолично принимает решения, строго контролирует выполнение поставленных задач. Эмоции не принимаются в расчет. Плюсы - в железной дисциплине, соблюдении всех сроков, «живучесть» в стрессовых условиях для организации. Минус- не во всех направлениях можно применять. 2️⃣ Демократический. Решения принимаются совместно, за реализацию предложений отвечают все...

Многие начинающие руководители задаются вопросом: как организовать рабочий процесс так, чтобы все сотрудники выполняли свои обязанности и соблюдали принятые в компании правила. Нередко об этом задумываются и менеджеры со стажем, которым хочется изменить подход к управлению персоналом. Если необходимость возникла, стоит выбрать один из уже существующих стилей и изучить набор присущих ему управленческих инструментов. Важно понимать: опыт каждого руководителя уникален. Если топ-менеджер успешной компании...