Как показали последние исследования, причинами неудач на работе являются: отсутствие лидерских навыков (26%), низкий эмоциональный интеллект (23%), слабая мотивация (17%) и личностные качества, не соответствующие работе (15%)...

Сегодня процесс подбора персонала не ограничивается простым объявлением вакансии и проведением собеседований. Найм сотрудников стал самостоятельной наукой, требующей знания психологии, умения анализировать потребности компании и “продавать” работу в ней. А какие тонкости искусства найма нужно применить, чтобы найти и привлечь настоящих профессионалов, расскажем в этой статье. Что сейчас происходит на рынке труда и какие есть перспективы в условиях кадрового голода Сегодня про рынок труда важно понимать...