Думали ли вы когда-нибудь, что выбрать профессию по душе можно по результатам обычного теста? Можете попробовать ради интереса — в большинстве случаев вам предложат ответить на ряд вопросов, по типу: “Кем вы хотели быть в детстве?” или “Какой у вас был любимый урок?”. Действительно, может показаться, что это вполне адекватные вопросы. Но давайте начистоту — многие ли люди НА САМОМ ДЕЛЕ знают, что им нравится / не нравится, и чего они хотят от жизни? Да и тесты эти, дают, мягко говоря, слишком уж размытые ответы...

В мире, где каждое решение должно быть проанализировано и обосновано, выбор подростка, который займет место у вашего стола, кажется задачей не из простых. Психологические тесты становятся неотъемлемой частью этого процесса. Они служат нескольким ключевым целям, делая сотрудников более эффективными и команду более сплоченной. С их помощью работодатели могут оценить личность и профессиональные качества кандидатов, понимая, как тот или другой человек впишется в коллектив. Взяв за основу тестирование,...