Сегодня у вас тревожный день. Аванс не появляется на карте вторые сутки, коллеги стреляют друг у друга сигареты, а начальник стал еще главнее. С неохотой остается признать, что вы спустились с этажей благополучного трудоустройства в подвалы неизвестности — вам задержали заработную плату. Главное, о чем стоит помнить: любые форс-мажоры — риск работодателей, а не сотрудников. Закон не предусматривает уважительных причин для невыплаты. Так что выбирайте решение. Решение № 1. Уволиться Подойдет, если...

Когда появляются долги, особенно если на работу поступают звонки коллекторов или постановления об обращении взыскания на доход, многих сотрудников вызывают "на ковёр". С одной стороны руководство можно понять, такие звонки отвлекают от работы, создают повод для обсуждений внутри коллектива, а в некоторых случаях и влияют на имидж компании. Конечно, есть адекватные работодатели, которые всё понимают, но намного чаще работнику предлагаю закрыть долги, либо уволиться. Но что делать сотруднику, если...