Собеседования на работу – это важная часть процесса найма, во время которого работодатель оценивает соискателя на соответствие требованиям должности и корпоративной культуре компании. Однако, помимо стандартных вопросов о профессиональном опыте и образовании, стоит задавать и другие, чтобы получить более полное представление о кандидате. В данной статье мы рассмотрим 20 наиболее важных вопросов, которые стоит задать соискателю на собеседовании. Вопрос 1: Расскажите о себе. Это классический вопрос, который позволяет работодателю узнать больше о соискателе...