Бывает, что сотрудники регулярно опаздывают и тратят много времени на перекуры. Если сложить все эти заминки, то может получиться, что сотрудник работает часов пять в день вместо положенных восьми. Возможно, не специально, но в итоге почти половину рабочего дня отдыхает. Или наоборот сотрудник перерабатывает, часто берет сверхурочные и в итоге выгорает. Как найти баланс? Так, чтобы планы компании выполнялись, а сотрудники нормально работали и отдыхали? Один из вариантов — автоматические системы учета рабочего времени...

Зачастую работодателю требуется привлекать отдельных сотрудников к исполнению трудовых обязанностей не в обычное рабочее время, а раньше или позже установленного рабочего дня. В отличие от сверхурочной работы подобный особый режим предусматривает более частое привлечение работников без оплаты за отработку в нерабочее время. Читайте, что такое ненормированный рабочий день, как он устанавливается в соответствии с трудовым законодательством, и как именно его оформлять по кадровым документам, в т.ч. при ведении кадрового документооборота в системе «Добыто...