Бывает, что сотрудники регулярно опаздывают и тратят много времени на перекуры. Если сложить все эти заминки, то может получиться, что сотрудник работает часов пять в день вместо положенных восьми. Возможно, не специально, но в итоге почти половину рабочего дня отдыхает. Или наоборот сотрудник перерабатывает, часто берет сверхурочные и в итоге выгорает. Как найти баланс? Так, чтобы планы компании выполнялись, а сотрудники нормально работали и отдыхали? Один из вариантов — автоматические системы учета рабочего времени...

Представьте: рабочий день подошел к концу, вы уже мысленно дома, но тут появляется начальник и просит «немного задержаться». Или наоборот — зовут выйти в выходной. Знакомая ситуация? Многие молча соглашаются, боясь испортить отношения или вовсе потерять работу. Но трудовое законодательство — на вашей стороне. В этой статье мы подробно разберем, как законно дать отпор произволу, защитить свое время и кошелек, превратившись из жертвы обстоятельств в эксперта по своим правам. Содержание (навигация по статье): Запомните золотое правило: ваше рабочее время зафиксировано в трудовом договоре и правилах внутреннего распорядка (ПВТР)...