Каким же должен быть работодатель, чтобы каждый соискатель мечтал о трудоустройстве в эту компанию, и получив приглашения на собеседование, просто прыгал от счастья? Однозначного ответа нет, но можно попытаться сформулировать краткий перечень необходимых для этого критериев. Стабильность Если компания имеет отличное портфолио и успешно пережила кризисы. В период турбулентности это стало особенно актуально. У людей нет желания работать в компании, которая экономически не устойчива и постоянно находится под угрозой сокращения штата...

Шесть месяцев. Ровно сто восемьдесят дней непрерывных откликов на вакансии, нервных собеседований и вежливых, но безликих отказов по электронной почте. Моя уверенность в себе таяла с каждым днем, как кусочек льда на раскаленной сковороде. Наш с Алексеем бюджет, и без того натянутый, как струна, из-за ипотеки трещал по всем швам. Мы экономили на всем, даже на кофе с собой, который когда-то казался такой мелочью. Поэтому, когда в трубке прозвучал спокойный голос HR-менеджера: «Алина, мы хотели бы предложить вам должность ведущего менеджера по закупкам», — у меня перехватило дыхание...