Требуется ли введение профстандарта в негосударственной организации? Необходимо ли внедрять профстандарт по отношению ко всем должностям организации или осуществлять это выборочно? Должен ли работодатель автоматически увольнять работников, имеющих несоответствие с требованиями профстандарта? Рассмотрим ответы на эти и другие вопросы, связанные с внедрением профстандартов в организации. Историческая справка Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления...

Если, по необходимости или собственному желанию, вы решили внедрить профстандарты на предприятии, то вам необходимо: 1. Издать приказ о назначении ответственного сотрудника или рабочей группы. 2. Составить план-график. Для этого необходимо проанализировать состояние дел. Установить: - все ли должности будут приводиться в соответствие с профстандартами или только часть. Произвести: - детальный анализ штатного расписания. Основной целью данного пункта будет является группировка сотрудников, чьи должности попадают под регламент стандарта...