Неполной ставкой на практике называют работу на условиях неполного рабочего времени. Если сотрудник работает на таких условиях, следует внимательно отнестись к формулированию условий трудового договора, поскольку от этого, в том числе, зависит размер заработной платы. Сокращенное и неполное рабочее время Обратите внимание на отличие сокращенного рабочего времени (ст.92 ТК РФ) от неполного (ст.93 ТК РФ). В обоих случаях сотрудник работает меньше стандартной продолжительности рабочего времени. Однако...

В некоторых случаях сотруднику необходимо работать не 8 часов в день, а 7. Или отдыхать не два дня в неделю, а три. А работодатель может столкнуться с необходимостью введения на предприятии неполного рабочего времени. Трудовой кодекс это позволяет, но очень важно знать, как правильно оформить соответствующие документы. Все вопросы, связанные с переходом на неполный рабочий день, регулируются статьёй 93 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой статьёй, работодатель может выбрать один из следующих вариантов: * Неполный рабочий день...