Если женщина забеременела, будучи официально трудоустроенной, никаких проблем у нее возникнуть не должно. Закон будет на её стороне, ведь беременных увольнять категорически запрещено (статья 261 ТК РФ). Что же делать тем женщинам, которые забеременели, не имея работы? Будем откровенны: работодатели категорически не заинтересованы в приеме на работу беременных женщин. Однако, если женщина забеременела, при этом не имея работы, это не значит, что работу она не получит вплоть до выхода из декретного отпуска...

Беременность – время не только радостного ожидания, но и важных решений, особенно в вопросах работы и финансов. Если вы остались без employment или хотите получить дополнительную поддержку от государства, регистрация в центре занятости (бирже труда) – разумный шаг. Но как это сделать правильно? Какие документы подготовить? Дает ли статус безработной какие-то преимущества беременным? И главное – как получить максимум от этого решения? В этом материале – подробный гид с актуальной информацией на 2024 год, проверенный юристами и мамами, прошедшими этот путь...