Часто ли вам хочется, чтобы всё (ну или почти всё) было так, как хотите вы? Если это так, то скорей всего вы человек обидчивый. Или вас регулярно постигает разочарование, что всё идёт не по вашему «сценарию». Что с этим делать? Самый важный момент в этом вопросе – научиться принимать других людей такими, какие они есть. А не думать, что они обязаны всегда соответствовать вашим представлениям и ожиданиям. Конечно, это легче сказать, чем сделать. Но попробовать всё-таки стоит. Предлагаю вам упражнение, которое поможет вам развить такое принятие и снизить «градус обиды»...

Часто в межличностных отношениях, где присутствуют иерархические элементы, идёт выбор между «кнутом и пряником».  Например, некоторым руководителям кажется, если они начнут критиковать или ругать сотрудников, то у последних появится мотивация и показатели улучшаться.  Или большинство родителей считают, что наказывая ребёнка за низкие оценки, они стимулируют ребёнка.  Это очередной казуальный миф, который живет среди нас.  Все люди имеют свой средний уровень интеллектуальных и физических способностей...