Очередность предоставления работникам оплачиваемых отпусков определяется до наступления нового календарного года. Соответствующий график согласуется как минимум за 2 недели до 1 января. В некоторых случаях данный документ приходится впоследствии корректировать. Расскажем, когда это необходимо и как это сделать. Зачем составляется? Работодатель и сотрудники обязаны разрабатывать план ухода в отпуск и следовать ему в течение срока действия. Такой подход призван гарантировать соблюдение интересов обеих сторон трудовых отношений...

Почему меняется график отпусков? Каждый год руководство предприятия подписывает документы, устанавливающие очередность отпусков, при этом учитывая не только свои интересы, но и интересы работников (ст. 123 ТК РФ). Для учета очередности отдыха работников отдел кадров предприятия может пользоваться бланком Т-7 (утв. постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1), также есть возможность разработать форму самостоятельно (закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ). ВАЖНО! С 01.01.2013 использование унифицированных форм документов необязательно...