Как вносить изменения в должностную инструкцию Должностная инструкция – документ, в котором конкретизируют трудовую функцию работника и его должностные обязанности, ответственность. Как изменить должностную инструкцию, прямо зависит от того, в каком виде она оформлена: как отдельный ЛНА и в трудовом договоре нет прямой ссылки на нее, или как приложение к трудовому договору. В статье разберем, как в этих двух случаях внести изменения в ДИ.
Министерство труда и социальной защиты населения прокомментировало вопрос о возможности самостоятельного изменения работодателем должностной инструкции работника без его согласия. Отмечается, что работодатель утверждает должностную инструкцию в своем приказе, которая может действовать как независимый документ или быть приложенной к трудовому договору, передает Bizmedia.kz. Прежде чем заключить трудовой договор, работника ознакамливают с должностной инструкцией. Все трудовые и связанные с трудовыми...