КАК ВНЕСТИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПВТР! С нового года обычно вступают какие-то изменения в трудовое зак-во, новый 2023 год не исключение. Поэтому приходится вносить изменения в ПВТР. ❓️Как это сделать правильно? Однозначного порядка, регламентирующего способ внесения изменений в ПВТР, в законодательстве нет. Есть правило, что ПВТР изменяются в том же порядке, что и утверждаются (если в организации есть профсоюз, то его мнение необходимо будет учесть при утверждении изменений). Обычно издают приказ о внесении изменений или об утверждении новой редакции ПВТР. В таком приказе можно: ▪️кратко указать причину, послужившую поводом для внесения изменений или издания новой редакции ПВТР; ▪️указать дату, с которой будут действовать изменения; ▪️указать другие мероприятия, которые нужно будет провести в связи с изменениями (если они будут), например, внести изменения в трудовые договоры, уведомить работникови т.п.; ▪️установить ответственных лиц, которые должны будут ознакомить работников с изменениями в ПВТР. Вносить ли изменения приказами или утверждать новую редакцию ПВТР закон не регламентирует. Можно делать обоими способами. Но способ по утверждению новой редакции ПВТР, конечно, более удобен, потому что легче найти и прочитать изменения в одном документе, чем сравнивать текст ПВТР с кучей приказов с изменениями.