Приказ руководителя — это распорядительный документ, который фиксирует управленческое решение. Однако бизнес-процессы динамичны: меняются ответственные лица, сроки или законодательные нормы. В таких случаях документ требует актуализации. Разберем правила внесения изменений в приказ, чтобы избежать претензий проверяющих органов. Выбор между отменой и изменением зависит от объема корректировок. Внесение изменений применяется, когда основная суть решения остается прежней, но требуется поправить детали, например, изменить сроки, фамилии, отдельные цифры...