КТО И КАК МОЖЕТ ВНЕСТИ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? Внести существенные изменения в условия трудового договора возможно по соглашению сторон или по инициативе нанимателя. В трудовом кодексе приведены следующие ситуации, когда изменения условий труда по инициативе работодателя допускаются: Какие-либо изменения в уже подписанный трудовой договор можно внести только так же, как он был изначально заключен — по взаимному и добровольному соглашению. Единолично осуществить это работодатель не вправе. Требуется получение согласия сотрудника...

— Довольно часто на практике возникает необходимость внесения изменений в договоры (например, при изменении места нахождения, контактных данных организации, смене ее руководителя, банковских реквизитов). Как оформить изменения в заключенном договоре, либо замену реквизитов и сведений? Когда для этого надо подписывать дополнительное соглашение, а в каком случае достаточно направить одно официальное уведомительное письмо? – Под изменением договора обычно понимают внесение дополнений, уточнений, исправлений в условия договора...

Договор управления многоквартирным домом заключается между собственниками/ТСЖ и управляющей организацией и, как правило, действует несколько лет. За этот период сторонам договора может потребоваться скорректировать некоторые его условия. Рассказываем, как внести изменения в ДУ и правильно их утвердить. Как включить в договор управления МКД обычные и случайные условия Предложить изменения в договор управления могут обе его стороны Согласно ст. 162 ЖК РФ, собственники помещений в МКД, выбрав способ управления с помощью специализированной организации, заключают с такой УО договор управления...

Вопрос: Работница сменила фамилию, о чем сообщила работодателю. Должен ли работодатель внести соответствующие изменения в ее трудовой договор? Ответ на этот вопрос был дан в Письме Роструда от 20 июля 2021 года № ПГ/19821-6-1. Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 23 июня 2021 года, в пределах компетенции сообщает. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ) в статье 16 определяет возникновение трудовых отношений между работником и работодателем на основании трудового договора...